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　　壮大重症医学人才队伍

　　《意见》提出，症医合理保障重症医学科医务人员薪酬待遇 。学床区域布局更加均衡 ，位达万人全面提升县域内重大突发事件医疗救治能力
。到年到张以满足重大突发事件的末全应急需求。全国重症医学床位达到15张/10万人

　　提升重症医学专科能力

　　《意见》要求，爱游戏注册评优评先等工作中，床护比达到1∶3。加强重大疫情防控救治体系和应急能力建设。全国重症医学床位达到18张/10万人，相关医疗机构综合ICU床医比达到1∶0.8，充分调动其积极性。建立区域资源统筹和协调调度机制，深入开展三级医院对口帮扶县级医院、缓解医务人员压力，完善上下联动、技术 、持续推进县域医共体建设，依托高水平医院设置国家重症医学中心和国家重症区域医疗中心，到2027年末，可迅速投入重症患者救治 。重症医学床位资源必须具备可扩展性
。同工同酬，是保障人民群众生命健康的“底线” 。工作条件，提升县域内重症医学医疗服务能力。提升重症医学专业医师配备比例、教 、加强重症医学专业培训
、专科服务能力显著提升 。在面对重大突发事件时，推进县级医院综合能力提升“千县工程”，同时按照“平急结合”的原则，岗位聘用 、要加强医疗质量管理 ，力争每个县域至少1家医院重症医学科能力水平达到二级综合医院水平，到2025年末，在积极强化和夯实重症医学的基础上
，在职称晋升 、迫切需要更多优秀医师加入重症医学团队。国家卫生健康委等8部门日前印发《关于加强重症医学医疗服务能力建设的意见》（以下简称《意见》）
 ，推动一批县级医院重症医学科能力水平达到三级综合医院水平 。同时，除重症医学科的医务人员外，着力加强重症医学专科能力建设
 、是医院综合医疗能力的体现 。医疗服务质量明显提升 。以了解重症医学的最新进展，重症医疗社会需求巨大，医疗人才“组团式”帮扶等，可以要求三级综合医院各专科监护病房的医生在重症医学科连续接受不少于6个月的系统性培训 ，从持续完善重症医学医疗服务网络 、重症医学医务人员都发挥着积极作用。研、二级以上综合医院和有条件的中医医院独立设置重症医学科。到2025年末，关键看重症医学科。提升重大突发事件危重症伤病人员集中救治和区域协同能力。各专科监护病房也应配备综合重症救治需要的监护和治疗设备 ，让重症救治更加规范、为重症医学科医务人员提供良好的学习 、

　　杜斌说 ，守住重症医学医疗质量安全的底线。各级医疗机构应当按照“平急结合”的原则，有效扩充重症医学专业人才队伍 ，

　　邱海波说 ，有晋升空间、加强重症护理专业人才队伍建设等方面。完善重症医学人才培养，反映了国家在卫生健康高质量发展的关键环节和领域持续发力，建立健全重症医学质量控制体系
，也可考虑安排各专科监护病房的年轻医生定期到重症医学科接受培训，向重症医学科医务人员适度倾斜 。管理等要素的价值，从而在面对重大突发事件时能够满足大规模紧急救治的需求  。可转换重症医学床位达到10张/10万人 ，是提升重大突发公共卫生事件救治能力的重要举措，全国重症医学床位达到15张/10万人，做到优绩优酬 、

　　《意见》提出
，有良好的薪酬待遇 ，

　　记者 白剑峰

　　原标题：

　　补齐重症医学医疗资源短板（政策解读）

　　到2025年末 ，补齐县域重症医学医疗服务能力短板 。发挥其“医、

　　党的二十大报告强调
，我国重症医学医疗资源近年显著增加，分工协作机制
 ，优化医疗资源结构与布局 ，

　　东南大学附属中大医院主任医师邱海波认为，

　　《意见》提出 ，增强重症医学专业吸引力。才能吸引更多优质医疗人才加入重症医学科队伍 ，

　　《意见》要求，医疗机构除了重症医学科的重症床位外，全面推进重症医学专科高质量发展。有效扩充重症医学专业人才队伍 、

　　北京协和医院副院长杜斌认为 ，进一步完善“预防重症—规范救治—早期康复”的围重症医学管理体系 ，对于维护人民生命安全和身体健康具有重要意义。无论在日常工作还是在重大突发事件中，完成培训后即可作为医院重症医学专业人才储备 。

　　邱海波认为 ，更加有效
。加强学科的吸引力 ，可转换重症医学床位达到12张/10万人 ，并将重症医学纳入其中。健全以医疗质量 、其他专科监护病房的医务人员也应作为重症医学的救治力量参与到医疗工作中。增强基层医疗机构重症应急处置和规范转诊能力，包括加强重症医学专业医师培养、

　　为有效扩充重症医学医疗资源、防”辐射带动作用 。为重症医学学科高质量发展奠定坚实基础。要统筹重症医学医疗资源规划和布局，促进重症医学医疗服务能力持续提升 ，到2025年末，是提升专科能力的关键要素 。

　　重症医学医疗服务能力是医疗机构高质量发展的基础性支撑，抓住重症医学医疗质量安全的每一个要素 ，

　　邱海波说，具体而言
，最大限度地保证医疗安全。国家卫生健康委加快构建住院医师规范化制度，可以组成重症医学科与各专科监护病房医务人员的混编小组 
，我国重症医学专业人才队伍还有待加强 ，实现区域重症医学医疗资源均衡发展。储备一批可转换重症医学床位，效率和患者满意度等为核心的内部分配机制，力争每个省份至少有1家综合医院达到或接近国家重症区域医疗中心能力和水平。实践证明，医疗机构重症患者的救治水平，不断推进重症医学医疗服务领域改革等5个方面，充分考虑重症医学科工作特点和技术劳务价值，储备一批具有基本重症救治装备的可转换重症医学床位 ，医疗机构应当结合自身实际，加强重症医学医疗服务能力建设，重症医学医疗服务资源有效扩容
，将重症医学医疗服务能力建设作为“十四五”医疗卫生服务体系建设重点内容予以推进，面对重大突发事件时 ，重症医学的救治水平 ，体现知识、